不裁員－ESG永續台灣

獨家專訪》逆勢中堅持<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >不裁員</span>、不減薪　晶華酒店董座為何認為台灣迎來30年一次大運？

獨家專訪》逆勢中堅持不裁員、不減薪　晶華酒店董座為何認為台灣迎來30年一次大運？

疫情打亂潘思亮為晶華30周年所編寫的劇本。逆勢中，晶華不裁員、不減薪，更趁勢轉型，喊出城市度假酒店新定位，擘畫積極的擴張策略。同時，在危機中，還看到台灣的新機會。

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不裁員的創意！航空業急凍，空姐轉去Lexus賣車：日本航空的永續策略！

工業革命後，企業開始一昧追求高度經濟成長，但這樣以追求利益的目標的經營模式將逐漸成為過去式，現今，結合SDGs的經營方式，才是現代嶄新的理念。

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強碰疫情卻堅持不裁員！小寶優居逆勢繳出營收翻倍成績單，怎麼做到的？

獲得募資對任何新創來說都是一種肯定，像是被加冕的騎士一樣掛上了頭銜，身兼投資人的期待邁向明日。對於2016年成立的室內設計品牌小寶優居亦然。小寶優居在2021年1月，完成由工研院ITIC領投、交大天使跟投的200萬美元（約為新台幣5,571萬元）Pre-A輪募資。但距離完成募資後不到半年的時間，行政院與中央流行疫情指揮中心共同宣布，雙北地區提升至三級警戒，嚴重打擊小寶優居的發展。「整個產業突然停擺了，不論是室內設計、裝修、建商都遇到一樣的問題：客人來不了、我們不能去、裝修人員也不能施工。」小寶優居執行長王韋舜說，在什麼都做不了的狀況下，營收一度衰退了7成以上。

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沒觀光客被重擊，晶華<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >不裁員</span>不減薪、年終傲視同業：員工人人都斜槓「經營IG都當自己事業做」

沒觀光客被重擊，晶華不裁員不減薪、年終傲視同業：員工人人都斜槓「經營IG都當自己事業做」

一場疫情讓觀光客頓時銳減，衝擊各大旅宿業者，去年台灣三級警戒，更讓飯店面臨3個月沒有客人的困境。不過，台北晶華酒店在疫情爆發之初，率先喊出不減薪、不裁員，推出美食電商平台，如今，不只成為全台經營最好的飯店美食平台，晶華依舊穩坐去年全台飯店營收王寶座、更成為全球唯一在疫情下獲利的飯店集團，董事長潘思亮是如何辦到的呢？

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幫加盟主付原料錢「紓困分期」、絕<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >不裁員</span>！路易莎黃銘賢在低谷佈局：現在不好，是為未來的好準備

幫加盟主付原料錢「紓困分期」、絕不裁員！路易莎黃銘賢在低谷佈局：現在不好，是為未來的好準備

近年疫情肆虐，台灣一度歷經三級警戒，禁止內用、人流控管，嚴重衝擊餐飲業者，路易莎咖啡（2758）創辦人兼董事長黃銘賢回想當時的慘況，直呼單月營收真的是「直接腰斬！」然而疫情期間，路易莎仍持續展店並掛牌上櫃，更跨產業打造健身房、泰式料理新品牌，令人不禁好奇是怎麼辦到的？

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他在百貨賣鍋具35年來首虧損、堅<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >不裁員</span>減薪，轉向鎖定宮廟香客：一旦轉型成功，就是無敵鐵金鋼！

他在百貨賣鍋具35年來首虧損、堅不裁員減薪，轉向鎖定宮廟香客：一旦轉型成功，就是無敵鐵金鋼！

鼎王鍋具創辦人許登旺21歲來到台北，在遠百賣鍋具，口條佳、會行銷的他，短短幾年就成為台灣最出色的鍋具業務。 26歲創業，靠著一支義大利進口平底鍋打趴所有鍋具廠商，又因有感於代理易被取代，投入研發，2019年以999純鈦鍋，得到法國巴黎世界發明展金牌獎，站穩「鍋具達人」霸主地位。 2020年新冠疫情爆發，對鼎王是很大的衝擊，因為42個通路都在百貨公司和購物中心，沒人潮就沒金流。他感嘆原本一年營收約3億5千元，衰退到只剩下2億元，不但是創業35年首次虧損，更第一次向政府申請補助。為了生存，2年前邀請企管顧問師協助數位化轉型。許登旺強調：「現在要化被動為主動，和社團、社區、學校、團媽、直播主、宮廟等結合；這是必走之路，只要能連結得起來，會再造輝煌。」

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「我們要這麼快認輸嗎？」微熱山丘連廚師、清掃阿姨都得賣月餅…董座<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >不裁員</span>：絕路激發眾人潛能

「我們要這麼快認輸嗎？」微熱山丘連廚師、清掃阿姨都得賣月餅…董座不裁員：絕路激發眾人潛能

「疫情一開始我們也慌了，先盤點手上有什麼，倘若疫情持續下去可以活多久？」微熱山丘董事長許銘仁創業過程中經歷不少風雨，然而2020年面對突如其來的新冠疫情卻也措手不及。「飛機不飛，我們就少掉2/3生意。」他坦言當時的情況很糟糕，「雖然沒有及時休克的問題（短期壓力），也不能拖死在那裡，想說我們能夠做什麼，不只是活下來，還要活得健康。」這兩年，靠著員工全力動員賣中秋月餅、推出創意新品，他笑道：「今年業績應該能回到疫情前的7成。」

獨家專訪》逆勢中堅持不裁員、不減薪 晶華酒店董座為何認為台灣迎來30年一次大運？

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