為減輕雙薪家庭的育兒壓力，台北市長蔣萬安25日在市政會議上宣布一項重磅政策，從2026年3月1日起，台北市將領先全國推動「育兒減少工時計畫」。 未來家中有12歲以下孩子的家長，只要未來家中有12歲以下子女的家長，只要企業在不減薪前提下，同意每日減少1小時工時，減少的工資將由市府提供8成補助。蔣萬安強調，這項政策的核心目標是讓家長能重新拿回生活主導權，有彈性的安排職涯和育兒的步調。
近年週休三日的話題越來越多人關注，日本已有企業實施完全週休三日制，也有一些企業決定供員工選擇傳統工時或是週休三日制。不過，選擇週休三日的員工雖然多獲得一天休假，但平日工時過長是否會帶來另外的職災問題？
一場疫情讓觀光客頓時銳減，衝擊各大旅宿業者，去年台灣三級警戒，更讓飯店面臨3個月沒有客人的困境。 不過，台北晶華酒店在疫情爆發之初，率先喊出不減薪、不裁員，推出美食電商平台，如今，不只成為全台經營最好的飯店美食平台，晶華依舊穩坐去年全台飯店營收王寶座、更成為全球唯一在疫情下獲利的飯店集團，董事長潘思亮是如何辦到的呢？
疫情打亂潘思亮為晶華30周年所編寫的劇本。逆勢中，晶華不裁員、不減薪，更趁勢轉型，喊出城市度假酒店新定位，擘畫積極的擴張策略。同時，在危機中，還看到台灣的新機會。
