根據今周刊《ESG永續台灣》網站與晨星台灣合作的「台灣ESG永續基金排名」，截至今年6月28日，日盛台灣永續成長股息基金以優異報酬率49.85%脫穎而出，成為績效冠軍。
陳思銘解釋，他們首先篩選符合永續成長標準的股票池，再特別篩選出高現金股息殖利率，排序在所有上市上櫃股票前3/4（含）之股票，以追求超額報酬和相對績效。
永續議題廣泛，日盛台灣永續成長股息基金經理人陳思銘觀察，在去年的聯合國氣候大會（COP28）後，環境規劃署（UNEP）發布的《全球建築及營建現況》報告顯示，全球建築業的二氧化碳排放量達到歷史新高，其中營運階段與材料生產就佔了全球二氧化碳排放的37%。
幫外籍移工蓋圖書館也是ESG
台灣營建業早已關注到這問題，不只聚焦上游低碳材料的研發、下游的施工自動化與智慧化，也透過供應商大會和研討會，凝聚產官學界的共識，陳思銘在研究訪談的過程中，研析建築業如何導入永續工法與綠建築外，也看到Covid疫情後，更有營造公司於移工生活上輔導與設立「共榮書房」，照顧移工的身心靈成長，因而給予企業高度肯定。
體恤移工來台打拼的不便，近期備受矚目的莫過於今年六月底全家便利商店啟動的「移民工友善服務計畫」，攜手非營利組織One-Forty開發東南亞4國語系「溝通友善墊板」，於全國超過4200家店舖櫃檯正式上線。
事實上，台灣的移工人數逐年攀升，來自東南亞移民工（移工與新住民）人口接近百萬人。根據勞動統計，台灣的移工主要分為產業移工、社福移工兩大類，其中產業移工 (如營建業、製造業、近海遠洋漁業)逾50萬人。
因此在ESG投資領域中，社會（S）面向越來越受關注，包括社會公正、勞工權益、多元文化和包容性等議題，而保障移工基本權利和福利也成為重要議題。
根基營造在2022年的合併營收達到142.71億，並成為台灣營造業中第一家取得ISO45001、ISO19650及BS8001認證的公司。照片來源：根基營造永續報告書
根據調查，根基營造有271位東南亞籍移工，占全體員工的三分之一，是工程執行的主力。在工作方面，將公司政策和勞安警語翻譯成多國語言，考量到移工的日常生活多半集中在宿舍，除了提供住宿和供餐外，還思考如何為他們的身心帶來樂趣與安慰，因而推出了共享閱讀方案。
E與S雙贏：工地餘料循環利用，圖書文化傳承
不過，即使外籍同事的中文口說能力還不錯，但識讀中文仍困難，根基找上在台灣推動新移民閱讀有成的NGO「燦爛時光：東南亞主題書店」合作選書。
「燦爛時光」對移工做了普調，根據填答結果，決議提供百餘本越南及泰國的書籍，並透過「借閱」非「購買」定期置換新書的模式，不僅節省成本，更促進書籍社會共享與可持續利用。
根基共榮書房提供越南及泰國的書籍租借。照片來源：根基營造網站
接著，根基再以外籍移工人數最多的「C611標嘉義車站工地」作為「根基共榮書房」起點，打造以東南亞書籍為主題的行動圖書館，讓移工能在工地和宿舍中隨時享受閱讀的樂趣。
而行動圖書館更是以工地餘料進行製作，利用建築工地拆除原建物時保留可用的鋁框、下腳料（鐵架）、 使用過的木棧板略加施工，成為工地可用的傢俱（如桌椅）、事務用品（如書架、白板架）等，移工們親手搭建書櫃，創造循環圖書站，共榮書房也將隨著每個工程的結束，循環至下一個工地。
台灣移工人數逐年攀升，東南亞移民工（移工與新住民）人口更近百萬人，根據勞動統計，移工在台灣主要分為產業移工、社福移工兩大類型，其中產業移工 (營建業、製造業、近海遠洋漁業)逾50萬人，
而在ESG投資領域中，社會（S）面向越來越受關注，包括社會公正、勞工權益、多元文化和包容性等議題，
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