鴻海全球100萬員工、單日確診竟不到100人，且半年前就給免費快篩！ 這怎麼做到的？

鴻海董事長劉揚偉5/12在線上法說會回應媒體提問時，揭露了集團防疫概況，幾個數字意外顯示極為高效的防疫成果。

例如，鴻海集團全球約100萬員工，5/11新增確診竟然不到100人，遠低於當天台灣每百萬人的最新七天平均值1814人。

其次，鴻海早在半年前，就開始提供所有員工免費快篩，每人大約每個星期可以用上一劑。

「在快篩試劑部分，都是免費提供給員工」

劉揚偉下午在線上法說會中表示，新冠病毒走向輕症的趨勢非常明顯，大部分國家朝著與病毒共存的方向努力，而鴻海是有零星個案，但對台灣各廠區都沒有重大影響。

他說明，鴻海很早就採取分組分流、樓層網格化及禁止跨廠區來往等措施，以減少廠內感染，並鼓勵同仁加強疫苗接種。

劉揚偉也說「在快篩試劑部分，都是免費提供給員工。過去半年，不是現在喔，過去半年（以來），每星期每個員工平均都可以用上一劑快篩」。

鴻海全球百萬員工　逾七成已打三劑疫苗

其次，2020年以來，鴻海已經舉辦超過200場防疫會議，每場大概有100個來自各廠區的單位參加，「藉著這個會議，我們可以追蹤全球防疫的狀況」。

劉揚偉也指出，鴻海內部每星期更新全球各國員工的疫苗接種率，「截至昨天（11日）我們有82萬員工完成兩劑疫苗施打，有71萬人完成三劑疫苗施打」。

「5月11日，我們（單日確診）新增74人；目前全球員工將近100萬人，總共確診489人（隔離中）。」

「以台灣廠區為例，只有12位員工是來自廠內感染，這顯示出廠區防疫措施非常有效，降低同仁在廠區染疫的風險。」

鴻海每天開防疫會議　董事長親自坐鎮

根據鴻海去年6月發表的2020年度企業社會責任報告書，就有專章說明鴻海的整體防疫作為，其中提到2020年發生新冠疫情後，集團以員工及家屬健康安全為最高原則，啟動內部營運持續計畫（Business Continuity Planning，BCP）。

董事長劉揚偉親自坐鎮防疫指揮中心，每日召開防疫會議，由相關權責主管向董事長報告，部署集團防疫策略。

鴻海執行力超高 「比解放軍還有效率」

其實在創辦人郭台銘長年主掌下，鴻海企業文化的特色之一就是軍紀嚴明，執行力超高。

曾任鴻海集團港股上市公司富智康（FIH Mobile）總裁的程天縱提過，鴻海集團內部文化就是軍令如山，在對岸工廠是徹底實施軍事化管理，「比解放軍還有效率」。

根據資深新聞人楊艾俐2017年4月出版的著作《郭台銘霸業》，在探討鴻海企業文化的專章「獨裁有理、嚴格無罪」中就提到，程天縱記得中國政府推動雇主與工人簽勞動合約時，每天晚上9點開始郭董與重要幹部連開5個小時會，釐清權利義務。

到了第五個晚上，談到凌晨1點鐘終於談好了，等在外面的人事單位馬上根據不同職務與不同工作內容，開始謄寫50幾種合約，寫完已經是清晨4點。

到了當天早上9點鐘，富士康工廠大操場上集結了2萬工人，每個人帶著小板凳坐在上面，舉行誓師活動，表達對中國政府這項政令的支持。

程天縱在書中說：「只有4個小時準備，就能動員2萬個人，比解放軍還有效率。」