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幸福企業》率公股銀行之先!合庫明年加薪6.6%、年終獎金「遠超過七個月」

幸福企業》率公股銀行之先!合庫明年加薪6.6%、年終獎金「遠超過七個月」
撰文: 工商時報/朱漢崙     分類:S社會責任     圖檔來源:達志 日期:2021-12-28

「開公股第一槍,合庫率先宣布,明年加薪將超過6.6%。響應政府加薪政策,合庫率公股之先宣布,將自111年1月1日起為員工調薪4%,再加計年度考績晉薪,平均加薪幅度達6.6%以上,將破金控成立之後合庫加薪最高紀錄,另據合庫指出,年終獎金也將「遠超過七個月」,可望成為今年公股銀行年終最高的一家。

合庫近幾年在董事長雷仲達的帶領之下,業績蒸蒸日上,獲利節節高升,截至11月底自結累計稅後淨利達172.36億元,較去年同期大幅成長27.49%,合庫指出,既然有了好業績,理所當然也要回饋給辛苦打拼的員工,合庫在員工福利方面,充分了解「取之於員工、用之於員工」的道理,近年來不斷地打造幸福企業的根基與支柱,為的就是要讓這艘幸福企業更穩固的向前航行。

 

業績亮眼的表現也反應在股價上,合庫金股價自雷仲達上任後逐步升高,在投資人心目中是個穩定成長的投資標的,尤其是近年來流行的存股理財,合庫金一直都是民眾喜歡長期持有的成分股,合庫去年度起開辦員工持股信託,每月相對提撥1,000元認股資金給員工,這項福利相當於加薪平均幅度約1.55%,員工得以透過規律之小額儲蓄,與公司共享經營績效,累積資產以享受退休後的樂齡生活。

 

一向將員工視為家人般照顧的雷仲達認為打造幸福企業,應落實在員工福利與相關制度的規畫上,並為同仁提供更完整的照顧,例如近期為配合國內觀光業振興方案,合庫不僅提供國內員工「五星級飯店」住宿券及旅遊刷卡金補助,另因應疫情變化,為國內全體員工投保防疫及疫苗接種險,並實施優於法令及同業的防疫照顧假、疫苗接種假、疫苗接種補助及篩檢費用補助等多項配套措施,讓員工得以安心工作,放心旅遊。

 

為改善國內少子化問題善盡一份力量,今年合庫首次扮演月老,辦理員工未婚聯誼,又加碼生育津貼補助,第1胎10萬元、第2胎12萬元、第3胎以上15萬元,並搭配產前(檢)假、安胎假、陪產假、產假及育嬰留職停薪等相關福利,讓爸媽幸福有感,達到健康友善職場的目標。

 

合庫繼107、108年為員工調薪,明年再度調薪4%,合計晉級加薪的幅度更高達6.6%以上的好消息,將有效鼓舞員工士氣,續創佳績。

 

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※本文授權自工商時報,原文見此

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