中華電 (2412-TW) 董事長謝繼茂今 (20) 日發給同仁一封公開信,以「強調挑戰 5G,齊心轉型,承諾加薪」為標題,他強調,明年將啟動第二階段組織轉型,形成以客戶為導向的三大事業群,且預計明年全員加薪,期望能再創高峰。
為因應全球環保趨勢、減排與實踐ESG的相關目標,中華電信(2412)、遠傳(4904)與台灣大(3045)均展開規劃、並著手透過汰換老舊基礎建設等作為來回應減排的需求。同時,由於電信基地台能耗龐大,電信業者新一代引進的基地台均將以能耗效率更佳的機種,再加上採購綠電等等作為,預期在2030年間,台灣電信業者的總碳排放量,可望較2020年時的水準大幅下降。
不是調度比較多樣化,就叫缺電!王美花:綠電供應足供企業需求
IC設計民主化,造福數十億人!董座蔡明介認,聯發科最厲害之處在這
解讀減碳循環經濟!創新科技如何助企業邁向智慧化、低碳化?
離岸風電打造產業生態系 助台鞏固綠色競爭力
企業主轉型焦慮症…鼓勵員工節能減碳的「綠色薪資」也是種綠色轉型
1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。