冰島政府近幾年對國民進行「一週工作四天」（週休三日）實驗，如今其「成功」結果或能為他國政府樹立榜樣。
我們公司規模不大，人也不多，我就把這些員工當作家人照顧好，也算是對社會盡一點責任，沒什麼不好。我的個性很慷慨，這一點我承認。
今周刊編按： 攤開最新公布的2021年台灣平均年總工時統計，雖然已經降至2000小時，創下歷年最低紀錄，但仍位居全球第4高。 日前有民眾在公共政策網路參與平台上發起連署，「讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家」，截止時已有5736人附議，達到連署門檻，將等候有關機關6月26日回應。 其實，英國在2022年舉行全球最大規模的一週只工作四天的實驗，實驗結果也證明員工的表現和公司的收益更好了，或許，距離週休三日的日子真的不遠？
近年週休三日的話題越來越多人關注，日本已有企業實施完全週休三日制，也有一些企業決定供員工選擇傳統工時或是週休三日制。不過，選擇週休三日的員工雖然多獲得一天休假，但平日工時過長是否會帶來另外的職災問題？
在這個時代，企業不僅是為了盈利而存在，更是承擔起了對社會、環境的責任。從嘉威聯合會計師事務所的「先有人再有事」策略，到嘉澎塑膠的B型企業標準轉型，再到光隆實業的國際永續標準落實，以及優織隆的創新材料開發，每個企業的故事都是一個關於改變的篇章。
英國B型企業 Cooper Parry 創立於1850年，為英國第11大的會計師事務所，擁有超過千位員工，年營業額達 1.25 億英鎊 (約新台幣49億元)，業務包含審計、稅務、外包金融服務、企業融資和財富管理及永續顧問服務等，其使命是「顛覆、引領並讓生活變得有意義，為我們的員工、客戶、社區及地球」，連續多年贏得《星期日泰晤士報》最佳僱主和會計師事務所最佳職場的首獎 。
綠色鋼鐵需求爆發！不只氫能，揭密鋼鐵行業未來8大商機...這國已提前搶佔商機
消費者洞察》過半台灣人重視品牌環境友善！想抓住消費者的心，先搞懂「永續、健康」
父親曾靠花季每天賺10萬、變每月賺10萬... 她返鄉推永續小旅行，帶遊客重新認識陽明山
上市櫃永續聲量》台積電、統一超、中華電、全家憑什麼上榜？
氣候危機就是健康危機！ 南山人壽再度前進世界氣候峰會 擔任永續健康領航者
1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
.jpg)