超高齡社會－ESG永續台灣

台灣5年後進入「<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >超高齡社會</span>」…蔡其昌：面對人口危機，要為孩子做好3件事

台灣5年後進入「超高齡社會」…蔡其昌：面對人口危機，要為孩子做好3件事

少子化跟高齡化一直是攸關台灣未來發展很重要的課題，最近國發會發布了最新台灣人口推估，再次狠狠提醒我們，問題迫在眉睫，台灣在2025年就會進入超高齡社會，即65歲人口超過20%，人口也提早一年於今年進入負成長，2300萬人口數更是很快就會成為歷史數字。

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<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >超高齡社會</span>到來台灣長照需求跳躍性增長南山人壽攜手工研院發布台灣長照產業白皮書串聯長照服務圈

超高齡社會到來台灣長照需求跳躍性增長南山人壽攜手工研院發布台灣長照產業白皮書串聯長照服務圈

高齡化進程加速，台灣人口老化速度遠快於歐美各國，預估2025年將正式邁入超高齡社會(註1)，預期國人的長照需求將在未來5至10年內大幅成長。南山人壽身為台灣長照險連續７年巿佔率第一的領導品牌，前瞻台灣長照需求與趨勢，率先宣布與工研院合作發布長照產業白皮書，洞察國內長照需求，提供保障並跨業攜手健康照護產業夥伴，串接「生活照護」、「復能復健」、「飲食營養」、「對抗失智」、「心理支持」、「遠距健康管理」等六大面向的長照服務(註2)，打造長照服務圈，期許成為國人的長照靠山，陪伴民眾安心面對老化，因應長壽風險。

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協助失智長輩從只會摔東西表達情緒，到能溝通... 一所專為高齡照顧而生的學校：與更多人共同面對老，就能彼此扶助

邁向超高齡社會，許多人開始擔心自己會不會是照顧長輩的最後一代，以及沒人照顧的第一代，面對變老與學習好好到老，成為所有人ㄧ生的課題。 2022年3月，照顧學校（Care For Taiwan）正式於台中烏日的羅布森書蟲房開幕了！是創辦人林依瑩、社工張芩瑜、護理師陳如珊，以及周傳久教授等人經過長年實驗 All In One（簡稱AIO）照顧模式後的經驗成果，也是一所專為高齡照顧而生的學校。計畫透過「師資培育」、「長照人才培育」和「跨專業團隊」之實戰力課程，擴大AIO照顧模式的影響力，為更多長輩實現返家心願。本次採訪，更走進照顧學校的合作培訓場域 – 好好園館，親臨培訓現場，一探實戰力養成的第一現場。

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多活一歲就得花更多錢，2021年「半數老人都是窮人」… 台灣的未來，會又老又窮？

工商時報編按：2025年台灣邁向超高齡社會（老人占比逾2成），卻有逾半老人家庭都落在低所得組，當高齡意味著將陷入貧困，長壽就不是一種福氣，而貧富差距擴大將為社會帶來不安，朝野該如何面對？本報特別製作系列報導，供社會各界省思。

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南山人壽重視樂齡保戶精進專線電話客服體驗積極協助避免金融詐騙

公平，不在於用同一種服務方式對待所有的客戶，而是考量不同客戶的需求，讓客戶感受到相同的溫度。2025年預估台灣將邁入65歲以上人口占總人口比率達到20%的超高齡社會，南山人壽堅持服務的溫度，將數位工具結合人員的服務經驗，分析樂齡客戶需求，據以優化服務流程體驗，並且積習協助保戶避免成為金融詐騙受害者，落實金融服務業公平待客原則。

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南山人壽攜手健康守護圈夥伴，打造AI樂齡健身房，伴高齡長輩活絡身心

保險是公益與關懷的事業，也是社區關懷服務的延伸。根據國發會推估，臺灣將於西元(下同)2025年進入「超高齡社會」（註１），臺灣人口結構的改變，將衝擊個人、家庭與社會；也因此，許多高齡年長者欠缺關懷陪伴，尤其近二年，因為新冠疫情影響，養護中心關懷訪視活動皆受到限制，長輩們的心靈健康更需要多多關照。南山人壽長期關懷台灣天主教安老院，11月的義工訪視活動，首度攜手健康守護圈合作夥伴-「樂齡智造科技股份有限公司」（下稱樂齡智造）(註2)，共同打造AI樂齡健身房，一起陪伴長輩「動」健康，落實在地關懷。

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離醫院只有一公里、AI 影像監控.. 未來街上老人將比小孩多，Panasonic 如何打造高齡智慧宅？

早在 1993 年，台灣就已經進入「高齡化社會」（65 歲以上人口達到7％），根據國發會發布的人口推估報告，如今更逐漸邁向「超高齡社會」，預估到了 2025 年，65 歲以上老年人口將突破 20%，街上老人將比小孩還多，高齡健康與社會照顧的重要性將日益增加。日本家電大廠 Panasonic 近年推動「永續智慧城市」（Sustainable Smart Town, SST）智慧城造鎮計畫，運用創新科技所提供的服務，回應高齡化社會下對於居住、照護、健康生活等各方面的想像與需求。

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「留職停薪照顧胰臟癌爸爸，公司還給獎金支持... 」當銀髮照顧成為ESG永續指標，企業可以怎麼做？

ESG （Environmental，Social，Governance）作為企業永續指標，不只蔚為風行，更是一套引導企業走向永續經營的整體評估系統，目標讓社會價值真正被落實，讓共益行動發揮具體影響力，邁向永續可能。時至2022年，面對幾年後登場的超高齡社會，ESG正引導企業參與高齡議題的方向。

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直擊科技業搶攻高齡照護現場！仁寶登長照平台市占王、友達讓銀髮族用一張房卡搞定養生村吃喝玩樂

台灣將在二○二五年進入超高齡社會，也就是每五個台灣人中，就有一個超過六十五歲。而對科技業者來說，長照帶來的商機難以忽視，根據政府統計，二五年高齡科技產值將高達三千億元。《今周刊》採訪團隊走訪三個現場，一探台灣科技業者如何參與長照商機。

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青年返鄉就是地方創生？事實上台灣在地方創生上只做了不到日本的兩成

台灣和日本所面臨的人口結構發展境況相當類似，而面對超高齡社會的來臨，日本推動地方創生具有明確的問題意識和完善的政策規劃來加以應對。但是台灣的區域發展狀況和政府組織結構和日本不盡相同，直接照搬日本的地方創生法來沿用，勢必會產生不相容的問題。自從號稱台灣「地方創生元年」的2019年以來，多數人可能或多或少都曾耳聞過「地方創生」一詞。然而，對你來說，地方創生的意義代表的是社區營造、是青年返鄉、還是地方觀光呢？無論是在認知上或行動上，台灣人對地方創生事實上仍處於一知半解的狀態。而這不僅是發生在大眾層面而已，其實也反映政府在政策規劃和執行上對於概念的疏於理解。究竟來自日本的「地方創生」概念想要談的是什麼？