食衣住行育樂都伴隨碳排放，透過消費者行為也能減碳。農業部與環境部25日宣布攜手推動農產品碳足跡揭露措施，環境部更在2026年1月5日將「碳足跡標籤產品」納入政府與企業綠色採購。農業部資源永續利用司司長莊老達指出，綠色採購規模可望持續擴大，預估整體金額將從2024年的890億元，成長至2030年近1,300億元。
當企業談永續，往往先想到碳盤查、能源轉型或合規報表，但卻容易忽略最基礎也最關鍵的一件事：你的「人」能不能跟著企業一起轉變、一起成長？ 「人資的使命就是塑造會『增值』的人才，讓他們跟著企業一起成長。」裕隆集團人力資源處總監楊芳育給出了這個定義 。在她眼中，人資不只是處理薪資考勤的後勤行政單位，更是企業內的一位「設計師」，負責設計出讓人才願意留下來，且能力會隨著企業轉型需求而提升的環境。尤其是台灣汽車產業，這條「增值」之路，走得比其他產業更深、更廣。
全球能源需求與水資源壓力與日俱增，台灣科技大學應用科技研究所教授洪維松團隊，成功開發出一款被稱為「黑色魔毯」的多功能石墨烯膜，能「一邊發電、一邊淨水」。這項技術結合太陽能與海浪能驅動，僅需陽光與水波，為能源與水資源的雙重挑戰提供創新解方。
今周刊編按：美國總統川普自第一任期起，便多次公開表達對格陵蘭的高度關注，並將焦點放在格陵蘭蘊藏石油與天然氣，以及高科技產品所需的稀土等天然資源。根據估計，全球約三成尚未開採的天然氣位於北極地區。不過，專家卻警告即使川普成功控制這座北極島嶼，格陵蘭島豐富的自然資源未必能轉化為巨額利潤。
永續已成為企業經營無法迴避的關鍵字，卻也同時成為不少中小企業心中的壓力來源。碳盤查、ESG、永續揭露，每項看似都指向正確方向，但當這些要求同時出現，對資源有限的企業而言，往往更像是一道道門檻。企業真正的疑問，往往不是要不要做永續，而是「做了，會不會變成長期負擔？」
當淨零排放成為國際共識，法規與供應鏈壓力步步進逼，最感到不安的，往往不是資源充足的上市櫃公司，而是占台灣多數的中小企業。大家都知道「永續不能不做」，卻常陷在同一個難題：從哪裡開始，才不會只是燒錢做形象？
全球環境資訊揭露平台CDP（國際碳揭露計畫）公布2025年企業評級A級完整名單，台灣企業表現亮眼，共有59家台灣企業列名A評級榜單，相較2024年增加20家。其中第一金控在氣候變遷、水資源安全及森林三大領域均獲得A評分，是國內首個獲得3A的企業；玉山金也逼近3Ａ，獲得雙Ａ加一個A- ；台達則是5度獲評雙Ａ，次數為全台最多。
信義房屋9日宣布啟動「社區一家，企業同行」共好平台，透過制度化媒合機制，串聯企業資源投入在地社區行動，協助企業以長期、可持續的方式關注社會議題，成為企業實踐 ESG 的行動入口。平台今年將擴大邀請各方企業共襄盛舉，共同擴大永續影響力，南山人壽為首家響應企業，今日完成合作備忘錄（MOU）簽署，首案鎖定台中和平區的伯拉罕共生照顧勞動合作社。
當永續成為顯學，行銷公關部門雖身處推動改變的前線，卻也深陷險地。「永續若太快被視為單純的溝通題目而非經營課題，風險反而更高。」電通台灣永續顧問長王馥蓓直言。她觀察許多中小企業在未釐清自身能力前便急於表態，導致善意淪為口號或煙火式活動，甚至引發「漂綠」質疑。 針對資源有限的中小企業，王馥蓓提出核心解方，與其急著把善意「說出來」，不如先將善意「設計進去」；唯有將永續轉化為具體的經營行動，才能避免流於形式，真正建立起企業的競爭力。
今周刊編按：美國總統川普3日突然宣布美軍已對委內瑞拉實施軍事行動，逮捕委國總統馬杜洛，並將允許美國石油公司進入委內瑞拉，開採豐富的原油資源。川普表示，美國石油公司將投入數十億美元，協助重建委內瑞拉日益老化、失修的能源基礎建設。 根據石油輸出國組織（OPEC）數據，委內瑞拉的石油儲量約占全球總量的17%，是全球最大原油儲量最大的國家。在美國介入下，委國未來原油產量與出口動向，成為未來全球能源市場的重要變數。
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