《今周刊》14日發表台灣生育意願大調查，結果發現，有67%受訪國人不打算生小孩，最大原因來自經濟壓力。至於最能觸動民眾生育意願的三大解方，是公共托育、幼兒園學費減免及育兒津貼。
兒童是國家未來的主人翁，然而二〇二〇年臺灣史上首度出現出生人數低於死亡人數，正式邁入人口負成長時代。經濟壓力、育兒無援讓越來越多年輕人不婚、不生、不養，儼然成為新國安危機。為了翻轉劣勢，宜蘭縣政府帶頭當鄉親的育兒神隊友，十二鄉鎮市遍設親子館，營造優質共學、共玩、共讀空間，建構育兒友善場域，看顧咱們ㄟ寶貝。
亞洲最大的真空塑膠成型食品容器廠商金元福包裝，從2018年開始認識ESG，更瞭解到與其利害關係人的共益的重要性。
在鴻海集團上班的蔡旻育，原本受限房貸及車貸等經濟壓力，想跟先生商量延後生小孩，沒想到後來不僅提前生下男寶寶，更考慮要接續生第二胎。 在鴻海集團S事業群服務的楊子豪，原本是一寶爸，後來受惠公司2015年起實施的「媽媽福袋」生育津貼，以及2020年起的「0～6歲公司養」政策，從一寶爸變成了三寶爸。 還有同在鴻海上班的一對夫妻檔，同望受惠鴻海大手筆的育兒補貼政策，兩人每個月獲得的育兒津貼達到4.8萬元，而且可以一直領到小孩滿7足歲為止。 為何鴻海對於員工育兒津貼如此大手筆？ 故事可能要從2019年，創辦人郭台銘宣布角逐總統大位的四年前說起。
曾翻垃圾桶覓食、骨瘦如柴的孩子，如何長成高大健壯的男孩？ 曾不識字、不會表達，甚至有縱火行為的孩子，後來如何以第一名從啟智學校畢業，回歸社會正軌？ 這些被社會遺忘的高風險孩子，都因為來到「慈暉關懷學園」而有所不同。 位於高雄的慈暉關懷學園，自 2008 年成立以來，為中輟與家庭失能的高風險少年，提供安置輔導與適性教育服務，培養其自立生活的能力。然而，疫情加上租約到期，使慈暉關懷學園面臨龐大經濟壓力，因此團隊近期發起《慈暉關懷學園緊急重建》集資計劃，期盼透過大眾支持，讓安置服務得以繼續。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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