彈性上下班，讓同事安心生、放心養！讓「玻璃天花板」變薄，104總座黃于純：替別人著想、為自己而活
非明文規範，卻是個無形障礙。即使台灣已倡導「性別平權」觀念多年，但女性在職場上，遭遇「玻璃天花板」（Glass Ceiling），導致職涯發展受阻的案例，仍屢見不鮮。
「我們身上，都有很多角色，為人父母、子女、丈夫、妻子，這麼多角色，就有很多責任，當不同角色之間的責任出現衝突，加上傳統觀念認為，女性『應該』扮演什麼角色時，就可能讓女性在職場上，遭遇不公平對待。」
談到「玻璃天花板」對女性職涯的影響，104集團總經理黃于純，提出了前述觀點。
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