編按(2021/11/11): 大同集團人事再傳變動!精英電腦才剛於11月8日發布重大訊息,甫於10月28日辭任大同獨立董事、改當精英董事的王金來,將接下精英富董事長和總經理職務。 而這一變動,牽扯出大同團隊的矛盾。《今周刊》報導,這些人事動盪的背後,可能與大同團隊內部的矛盾有關,精英電腦董事長鍾依文甚至坦言,「也許在人事上會有更換,但大同還在當時布局的戰略下持續發展」…「接來包括大世科、福華都要做整理…」。 果不其然,昨天晚上大同公告2項重大訊息,一是大同子公司尚志資產公告法人董事代表變動,大同在尚志的代表人由原來的林郭文艷、張益華改成何春盛、陳榮泉及楊榮光。 另一是欣同投資在大同的法人代表也從原先的梁基岩改換成陳瑞隆,同任期董事變動比率為6/9。 如今大同集團內部暗潮洶湧,後續還有甚麼變動,市場甚為關注。以下為《今周刊》本期有關精英人事異動以及大同團隊策略一手分析:
大同公司經營權易主後,不到兩年換了兩位董事長、4位總經理。 面對外界質疑,大股東王光祥這回親上火線澄清,並表態總經理有意由「最熟悉大同」的王金來出任。
大同公司100%投資之子公司大同智能,繼日前取得台電冬山超高壓變電所儲能案,今日(12/20)於桃園觀音正式啟用自建之6MW日前輔助服務案場,該案場為全台第一座「增強型動態調頻備轉」(E-dReg) 儲能系統,亦是首座獲得IEC / CNS 62933-5-2安全認證的E-dReg儲能系統,因其具電力調頻與尖離峰電能移轉複合功能,可有效強化電網韌性及緩解尖峰供電壓力,為台灣儲能發展之重要里程碑,包括經濟部能源局夏峪泉副組長、台電吳進忠專總、桃園市經發局郭裕信局長、工業局北區工業管理處王書龍執行長、大同副董事長暨大同智能董事長吳振隆、大同總經理王金來,皆出席典禮見證。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。