過去五年來，許多國內外企業開始把循環經濟的邏輯、思惟和原理納入轉型的發展藍圖上。在這些「循環型企業」身上，看到的七大特質，則是通往嶄新產業生態的真正關鍵。
全台疫情升溫，雙北進入第三級防疫警戒後，率先於昨(17)日登場的股東常會就是永豐餘，今年股東會重點在於董事改選，這次何家人將全數從董事名單中退場，永豐餘投控全面進入專業經理人制，董事長最終由專精、多元、女性三大特質的劉慧瑾接任，未來將遵循大家長何壽川「無私，才能永續」的治理想法。
作為首善之都，民主、自由、多元特質已成為臺北市的基因，也是最珍貴的軟實力，近年來臺北市政府推動一系列提升共融的政策，打破界線藩籬，不分族群、年齡、性別都能在此找到歸屬感，使得臺北不僅是國際性永續宜居城市，更是一個有溫度的地方。
今周刊ESG網站從「全球50強永續基金」排行中，選出前50名績優基金經理人，透過他們的分享，帶領讀者掌握ESG投資趨勢的最新觀點。新冠肺炎席捲全球已一年半，充滿不確定性的後疫時代，投資市場開始導向永續思考。加入瑞士百達資產管理公司五年、擔任產品經理一職的黃俊苔表示，主題投資的策略具有「長期、聚焦」的特質，又有長期大趨勢做基底，追求永續精神。
上周二（5日）在美國普林斯頓大學一場記者會上，新出爐的諾貝爾物理獎得主、該校90歲的氣象學家真鍋淑郎教授，被問及為何早年從日本國籍轉為美國國籍時，他的回答非常坦率。 「我不想回日本去，因為我無法（在日本環境下）與他人和諧共處。」 真鍋淑郎1958年在東京大學獲得博士學位後，就到美國發展，1968年起就在常春藤名校之一的普林斯頓任教至今，並於1975年獲得美國公民身分。 根據他的說法，日本文化太重視面子甚於有話直說、從眾甚於發展個人特質、早年科學人才不足，加上官僚體制龐雜，都是他對祖國沒有依戀，不想回國發展的原因。 如果真鍋淑郎拿到東大博士後，仍留在日本發展，就不可能有今天的輝煌成就。
在氣候變遷的挑戰下，全球已經有超過一百三十個國家宣告2050年達成淨零碳排目標，推動能源轉型、加速再生能源發展已成為刻不容緩的議題。其中，為了因應再生能源發電具間歇性的特質並維持供電穩定，儲能系統的重要性與潛力商機不容小覷。
有鑑於部分再生能源靠天候吃飯的間歇性特質，建置太陽能、離岸風電等大型電廠同時也需要搭配儲能系統，避免日落、陰雨天或是沒有風的時候無電可用，如今荷蘭新創 Ocean Grazer 開發出適用於離岸風電、浮動式太陽能、海洋能源等離岸再生能源的「海底電池」。
2020年以來，新冠肺炎疫情肆虐全球，對經濟活動造成嚴重衝擊，令許多企業面臨前所未見的嚴峻考驗。 然而，根據台灣女董事協會與台灣安永聯合會計師事務所，共同撰寫、發表的2021年《女性治理白皮書》顯示，即使面對疫情帶來的不確定性，2020年，在由女性治理（指由女性擔任董事長或總經理）的台灣上市公司中，每股稅後純益（EPS）成長家數，優於其所屬產業的比例，仍高達56.6%。 逆境中的績效成長，反映的，不只是卓越的企業領導，背後更隱含著女性經營者，不同於男性的領導特質。
「藍藍香、不一樣、清潔除臭效果強、從此馬桶它就保清香…」，還記得這首在1990年代左右，曾紅極一時的馬桶清潔劑廣告歌嗎？這首不少人至今還能琅琅上口的歌曲，是上市公司花仙子早年最經典的產品廣告代表作。 花仙子旗下產品向來以家用清潔用品及芳香產品見長，不過，在這幾年來，新任的執行長王佳郁卻能用特有的女性特質，走出與父親王堯倫以「霸氣」聞名、截然不同的領導風格，甚至還將花仙子這個過去常被視為「媽媽用的牌子」，轉型成為年輕群族也接受的時尚品牌，讓香氛走入所有人的生活中。
若提到以併購驅動成長的藥業公司，在台灣除了早有經驗的晟德集團，另一個就是近年快速崛起的保瑞藥業。 創立公司的董事長盛保熙，是靠什麼樣的特質逐步推動保瑞擴大發展？
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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