2014年，由美國政府領銜發布的一份職場調查報告， 為企業近年日益惡化的「員工財務焦慮」危機敲響一記警鐘。 然而，報告也為一個新的時代揭開序幕。 在這個時代，企業要留才，僅提供薪資與升遷等「基本盤」誘因已不足夠； 在這個時代，企業的生產力與員工的「財務素養」榮辱與共； 在這個時代，「是否主動關懷員工」已成企業是否具備投資價值的新判準。 這個時代，叫作「超福利時代」。
近期台股中的DR股集體飆漲，引起主管機關重視並出手降溫，股民卻不滿抗議。 作者從DR股特性、投資價值與風險等角度提醒，進場前務必了解商品特性，才能在股海長保平安。
第一金投信於11月推出本土首檔影響力投資產品，全球永續投資已由ESG篩選評鑑的被動標準，邁向主動衡量與積極正向目標的「影響力投資」，未來將是從風險中找機會、找投資新管道，追求風險變現，實現與時俱進的長期投資價值。
高利率環境衝擊下，基礎建設產業評價跌至近二十年低點； 今年，全球有望啟動降息，加上各國積極推行設備更新，相關產業投資價值浮現。
.jpg)