人類的性別差異已在多個領域進行了深入研究及探討，性別決定僅由是否存在Y染色體決定，表型性別是指由內生殖器和外生殖器，第二性徵表達和行為決定的個體性別。我們還可以用不同的方式定義個人的性別，進而產生關於決定性別因素的不同概念框架，性別差異通常是指兩性異形的特徵，而這些差異的一個子集被假設為性選擇進化過程的產物。
談論薪資是職場大忌，私人企業尤然，但芬蘭政府竟打算提一法案，讓員工可查詢同事薪水，稱此舉可有效杜絕兩性「薪」情大不同的性別歧視。
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