越趨嚴重的少子化現象，讓市場逐漸萎縮、消費力減弱，未來企業也很有可能招不到員工，為了鼓勵員工「增產報國」，科技大廠們紛紛出招催生，晶圓代工龍頭台積電（2330）推動「台積寶寶茁壯計畫」，生育補助金直接加碼10倍「每胎補助1萬元」；其他企業像是聯發科、聯詠、緯創、仁寶等，補助金5000～66000元不等。 鴻海創辦人郭台銘先前更是喊出「0到6歲公司養」政策，員工每胎除了能月領1.5萬元育兒津貼，再補助7萬元，保母費、幼稚園的費用幾乎都由公司通通包了。
高聳的都會區標誌性建築中，台中的景貌自 1995年 開始，漸漸綻放出五方綠建築。有會呼吸的屋頂，自地下室通往天際的樹木，以及師生共創的各色景觀和歡聲笑語。這裡是孩子的藝術天地，是培養創意和失敗勇氣的場域——四季藝術兒童教育機構（以下簡稱四季藝術）。
台灣的環境，對養小孩這事情的社會支持太少，沒生小孩的的女性，看到已婚生子的兩頭燒的狼狽的樣，將對生小孩更加卻步.......
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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