根據交通與環境（Transport & Environment，T&E）組織公布的最新研究報告指出，若歐盟持續推動2035年禁售碳排車輛的目標，並配合產業轉型支持政策，歐洲汽車年產量有望回升至1,680萬輛，重返2008年金融危機後的高峰。 然而若歐盟選擇放棄此目標，且未制定具體的產業戰略，則可能導致汽車產業流失多達100萬個工作機會，同時削減三分之二原規劃中的電池投資。
英國政府近日宣布，將於2027年10月正式實施飲料容器押金回收制度（DRS），預計該計畫每年可減少約5億個一次性飲料容器的浪費，並創造上萬個新工作機會，並推動100億英鎊（約新台幣4,117億元）的綠色投資。該政策在保守黨政府期間因零售業者反對而多次延期，現終於確定落實。
對於更生人來說，在監獄高牆外是「重返社會」這個艱難的挑戰。大多數的人在出獄後，面臨就業歧視、社會脫節等困境，使得高失業率及再犯罪風險增加。 美國一間織品公司 FutureStitch 透過推出「第二次機會」僱用計畫，提供支持與工作機會，更提供技能培訓，讓這些人在出獄之後不僅有生存的可能，更能重新開始自己不一樣的人生，也讓再犯罪率達到 0% 。
全球就業版圖重塑，科技與綠色轉型驅動1.7億新職位，誰能抓住機遇？ 隨著技術革新、經濟轉型、人口結構變化以及綠色革命的推進，全球職場正在經歷前所未有的變化。到2030年，這些趨勢將創造1.7億個新工作機會，同時淘汰9,200萬個舊崗位。人工智慧、數據分析和科技創新等領域將成為最耀眼的增長點，但傳統核心經濟職位也將迎來復興，包括送貨司機、護理人員、教育工作者以及農場工人。
關稅在過去自由貿易盛行時期曾被視為過時的政策工具，這幾年卻搖身一變成為誘人的好東西。確實，在天時地利人和的情況下，它可以充裕國庫收入，減少財政赤字，縮小貿易逆差，扶植特定產業，創造工作機會；還可以作為談判籌碼，逼迫對手讓步。
搶攻農曆年後轉職潮，環境部發布最新報告顯示，近8年來，台灣綠領職缺已攀升約2.3萬個，成長幅度高達329%，接近人工智慧領域的2.9萬個工作機會。環境部長彭啓明預估，未來5年這個數字還將再成長1至3倍。
英國政府將提供高達217億英鎊（約新台幣9131億）資金發展碳捕捉與封存（CCS）和氫能技術，預計可創造5萬個工作機會，並超過1千億英鎊（約新台幣4.22兆元）的商機。
來自美國懷俄明州傑克遜小鎮一間社會企業 Vertical Harvest，將水耕栽培、垂直農法和環境控制農業技術結合，打造一套全新的農耕技術，減少用地和用水外還能提高農作物的品質與產量。此外， Vertical Harvest 也積極創造適合身心障礙者的工作機會，希望未來能將這樣的農業技術與就業理念推廣至全美。
對於剛出社會或是剛轉換跑道進入綠色產業工作的人，前往永續顧問公司或低碳解決方案服務商工作是個不錯的選擇。這倒不是因為業界嘲笑顧問反正都不專業的笑話「顧問就是到處問別人」，而是實在是太缺人啦，可以為所有人的第一次提供許多工作機會。
各行各業喊出的「缺工」聲，幾乎成了這個時代台灣就業市場的背景音。根據104人力銀行截至11月6日的最新統計，目前國內各產業釋出的工作機會，已連續9個月超過百萬。
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