「如何用最少的錢聘到最高級的人才?」是每位企業主最想達到的目標之一。 幾乎所有的調查都顯示,這世代的員工找工作第一考量就是薪水和生活平衡;但不少老闆還在以成本最少化思維找人,不僅留不住好人才,還要付出許多隱形的教育成本。 嘉威聯合會計師事務所所長張威珍分享「錢多、事少,離家近」的用人哲學,讓員工以最高效率完成工作,老闆賺進的利潤更「讓利」員工,年營收連9年成長15%。
在這個時代,企業不僅是為了盈利而存在,更是承擔起了對社會、環境的責任。從嘉威聯合會計師事務所的「先有人再有事」策略,到嘉澎塑膠的B型企業標準轉型,再到光隆實業的國際永續標準落實,以及優織隆的創新材料開發,每個企業的故事都是一個關於改變的篇章。
2024 年 9月 25 日,由B型企業協會主辦、嘉威聯合會計師事務所贊助,與多方倡議夥伴如政大信義書院、臺灣精品品牌協會等,於政大公企中心舉辦「Business FOR Good」論壇暨台灣中小企業ESG聯盟啟動會,共有200多位期盼能開啟ESG轉型的企業主及高管參與。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。