ESG是國際趨勢，是所有產業遵循的圭臬。對於企業而言，外部有著來自國際組織的倡議、國家法規的規範，以及客戶、供應鏈、通路、消費者的永續意識……等驅動力，引領著大型企業公佈永續報告、落實ESG。 如今ESG浪潮已影響中小企業，此刻正是善用ESG轉型升級的良機，而唯有組織內部上下同心、全員動起來，從董事會、主管到員工，從決策者到執行者，都各司其職發揮效能才能穩健邁向永續營運。 以下分述企業由上而下各種職位的ESG關鍵角色。
推門走進嘉義大林鎮民權路上的一家咖啡店，首先映入眼簾的，有白髮長者在教學薩克斯風、有年輕人正在準備長照據點活動直播、有人沖咖啡、有人在角落清掃，大夥兒各司其職，一點也不干擾。有意思的是，在這裡，鈔票和各種電子支付都不管用，換工會員和家庭照顧者用的是「大林幣」，以一種「以工代酬」方式獲得彼此的協助。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金，為評比的主要母體，再依各基金每周的績效表現，進行排行。
2.依目前市場狀況，同一支基金之下又會區分不同級別，本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別，進行評比，其他級別，則忽略不計。
3.其他條件：晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating)，是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。
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