勞工權益－ESG永續台灣

以SDGs對抗全球分崩離析的動盪！

世界貿易組織WTO和聯合國UN等全球合作組織的成立，是為了讓各國從二次大戰重新復甦。然而全球化也造成貧富差距、勞工權益等問題，迫使各國重新思考什麼是更永續的全球合作機制，讓全球化更具包容性。

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特斯拉被踢出標普ESG指數！單一數據ESG評級，真的公平嗎？

ESG評級可能是當今金融業中最少被審視但卻最具影響力的部分，該評級不僅主導ESG基金的持股，同時也為投資人提供了指引。特斯拉日前從標普500 ESG指數中被剔除，引發大眾對於ESG評級的爭議。特斯拉所生產的電動車確實是推動綠色運輸的一環，然而特斯拉在勞工權益、生產設備綠化不足、電池供應鏈所產生的負面影響等方面，皆有悖ESG的理念，以致削弱其整體評級分數。特斯拉董事會成員官水野先生為此表示， ESG評級往往過於重視減少負面影響卻忽視積極影響。此說法提出了單一數據ESG評級所衍生出的根本問題。

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2024新制》勞保3大改變！退休金「請領年齡」上調，影響12萬人

即將邁入2024新年，自明年開始勞保有3大新改變，包括勞保老年年金法定請領年齡上調至年滿64歲，估計將有12萬人受影響。以及因應基本工資調升，勞保局調整勞保、勞退薪資分級表，此外，勞保費負擔也將同步調高。

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知名企業信任危機，帶給我們的啟示：不只關注漂綠，社會漂洗更容易被濫用

ESG 中的 S 代表社會責任，利害關係人之權益即為社會責任關切面向之一。近年因工作型態、人才供需變動、勞工權益提升等，企業為吸引投資人重視、優化雇主品牌，同時獲得消費者青睞，誤觸「社會漂洗」（Social washing）的狀況也大幅提升，而未正確因應更有可能招致嚴重公關危機。此篇文章以 ESG 數據公司 RepRisk 所出的報告為核心編譯，說明漂綠及社會漂洗現況，分析其對企業品牌的影響，進一步提供企業建議。