健康議題－ESG永續台灣

加薪也留不住人？缺工時代職場心理安全成留才關鍵，ISO 45003、TISFD揭企業治理新課題

缺工與人才流動加劇之際，企業即使調薪，也未必能解決員工倦怠與離職問題。本文從 ISO 45003、TISFD 與台灣職場霸凌防治制度切入，解析心理社會風險如何從員工健康議題，進一步成為影響人才留任、營運韌性與企業競爭力的治理課題。

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園藝療育是什麼？花草泥土如何成為「綠色處方箋」，助思覺失調者踏上職場復元路

結合自然照護與心理重建的「園藝療育」，近年來在教育、長照、醫療與社區關懷領域備受關注。透過種植、澆水、修剪等簡單園藝活動，不僅有助於紓解壓力、穩定情緒，還能促進身心功能的恢復。隨著高齡化與心理健康議題日益受到重視，透過園藝療育打造綠色療癒空間，能帶來更全面的身心支持。

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年菜健康吃》美FDA：白麵包、優格不健康！堅果、鮭魚、橄欖油納入「健康食品」

糖尿病、心血管疾病等與飲食相關疾病，是美國慢性病引發主要原因，美國食品和藥物管理局（FDA）過去不斷致力於消費者健康議題訂定「健康」飲食標籤標準，希望藉由標籤判定來選擇較健康的產品。而從2016年發起飲食教育活動開始，終於在2024年12月19日更新標準，表示將水、酪梨、堅果與種子、鮭魚等高脂肪魚類和橄欖油納入健康食品，並將曾符合健康標準的白麵包、高糖分的優格和高糖分的穀物產品，因其經添加過多糖分加工製成剔除健康食品行列。