企業接班－ESG永續台灣

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「學歷高不是事業成功的條件」，建大輪胎董事長談接班：是不是自家人不重要，選對人最要緊！

剛慶祝創業60周年的建大工業，企業接班梯隊議題也浮上檯面。身為企業第二代的建大董事長楊啟仁表示，他心中自有衡量的一把尺，只要有合適人選，是不是自家人其實不重要，選對人最要緊。公司會挑選有忠誠度，經營視野具國際觀的經理人。

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家族企業傳承》接班人不准離婚、婚外情！香港李錦記有「家族憲法」，家族傳承產業鍊正崛起

台灣有約7成企業都是家族企業，經過第一代的打拚，家族企業接班或傳承也在近年成為顯學，企業需求與詢問度都大幅增加。

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銀色海嘯來襲，企業接班難！全台高齡企業主突破兩成，「讓地球做股東」新模式能否破解接班荒？

全球人口高齡化引發「銀色海嘯」（Silver Tsunami）效應，企業接班問題日益嚴峻。日本已有37.9%的企業主年逾65歲、美國則有超過一半的小企業主年齡超過55歲；在台灣，60歲以上的企業主比例也已突破兩成，然而高達94%的企業沒有接班計畫，凸顯企業傳承的困難與迫切性——接班，從來不是一件容易的事。