從「吃樹巨獸」形象，到宣示二○三○年前達成「氣候正數」目標，全球家具龍頭IKEA追逐綠能的魄力，值得台灣企業學習。
台灣職場多元、公平、共融(DEI)報告，探討企業在多元(Diversity)、公平(Equity)、共融(Inclusion) 的執行成績 ，重點發現：79%的員工將DEI視為求職與留任重要因素，而台灣的企業無論大小，仍需要跟上國際腳步，與執行DEI的企業學習。
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