人權盡職調查－ESG永續台灣

企業<span style='color: red; border-width: 100px; background-color: yellow; font-weight: 700;' >人權盡職調查</span>將上路！首波鎖定鴻海、台積電等80家企業，製造業人權風險與轉型關鍵一次看

企業人權盡職調查將上路！首波鎖定鴻海、台積電等80家企業，製造業人權風險與轉型關鍵一次看

今周刊編按：台灣自行車製造商巨大（Giant）2025年9月底被美國政府指控強迫勞動，發布暫扣令，禁止巨大台灣廠產品入美，震撼台灣政府及業界，凸顯人權議題已不再只是攸關企業聲譽風險，更可能直接影響出口與訂單。經濟部將推動「企業人權盡職調查」，規劃首波適用年營業額500億元以上的上市櫃製造業，強制將企業人權揭露於永續報告書，指標型企業包括鴻海、台積電等80家企業。隨著人權盡職調查（HRDD）納入法規與供應鏈要求，人權已成為企業能否進入國際市場的關鍵門檻。本文解析 HRDD 的核心精神、台灣製造業的風險痛點與轉型關鍵。

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資誠永續論壇》不只供應鏈脫碳！防範任何歧視、霸凌，人權盡職調查也成關鍵議題

資誠永續發展服務公司董事長李宜樺指出，企業的永續關注議題隨著時間演進不斷變化，管理階層必須持續辨識永續風險與機會，並及時調整企業的永續策略。資誠於昨（20）日在2024第七屆全球企業永續論壇（GCSF）舉辦專場論壇，邀請國內外專家，聚焦企業ESG三大主題，剖析企業因應氣候變遷、人權議題需採取的具體作為。

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電動車人權排行》比亞迪只有11分墊底！三菱、現代汽車也超低分，特斯拉輸給這家拿亞軍

國際特赦組織最新報告顯示，市場主流電動車製造商在供應鏈人權盡職調查方面表現不佳，榜首德國賓士51分（滿分90分），特斯拉排名第二、中國比亞迪僅得11分墊底，未能展現對工人和社區權益的保護。