缺工與人才流動加劇之際，企業即使調薪，也未必能解決員工倦怠與離職問題。本文從 ISO 45003、TISFD 與台灣職場霸凌防治制度切入，解析心理社會風險如何從員工健康議題，進一步成為影響人才留任、營運韌性與企業競爭力的治理課題。
高聳的都會區標誌性建築中，台中的景貌自 1995年 開始，漸漸綻放出五方綠建築。有會呼吸的屋頂，自地下室通往天際的樹木，以及師生共創的各色景觀和歡聲笑語。這裡是孩子的藝術天地，是培養創意和失敗勇氣的場域——四季藝術兒童教育機構（以下簡稱四季藝術）。
