近年全球疫情、極端氣候事件、變動的全球政經情勢持續對企業永續經營帶來莫大的衝擊，使得「永續」這個議題逐漸被重視。元大期貨為臺灣首家上櫃之期貨公司，身為期貨業領導品牌，很早就導入ESG理念，其永續發展之作為屢獲國內外多項大獎肯定，並連續九年榮獲公司治理評鑑上櫃公司排名前5%殊榮，這都歸功於元大期貨先於業界意識到「企業永續發展」的重要性，透過建立責任制度，並圍繞企業永續建立企業文化，藉以實踐永續金融之目標。
不只是口號 將減碳淨零概念實作在公司營運過程中
元大期貨表示，「我們觀察到主管機關及交易人開始意識到財務報告並無法充分反應企業的經營現況；再者，企業經營面對的挑戰日趨多元，從早期數位化過程的資訊安全風險、國際持續關注的人權風險，到近幾年被高度重視的氣候變遷風險，皆有別於過往企業相對較重視的市場、業務、財務等風險，因此，企業建立一個完整的ESG管理架構是迫切而且必要的」
正是因為國際市場的改變，除了聯合國和全球品牌大廠的推動和倡導，市場對於ESG的重視度不斷提昇，在此多變富有挑戰性的環境下，元大期貨便更加積極落實ESG的推動、強化風險管理，期能及早因應相關永續轉型，同時，為避免引起「漂綠」的疑慮，元大期貨更著重於每位客戶說明、傳達企業宗旨、期許與目標，自2014年起便自主編製企業永續報告書，透明且系統化揭露永續治理架構及績效。
有系統的組織推動，部門協作共同推動永續
元大期貨在執行永續發展上，以元大金控集團永續發展策略為核心基礎，主動增進優於現有法規之ESG治理措施，訂有「量化永續發展目標」，將永續經營理念融於營運宗旨、服務管理式中，並明列權責單位，以「顧客服務」面向為例，明定由客服交易部為負責單位，將客戶滿意度作為KPI，設有短中長期相關量化目標去執行。
元大期貨表示，為了落實各業務永續政策的執行成效，特別設立「永續發展推動小組」，由總經理擔任召集人，設有9個主要部門分別推動相關執掌事項，為使公司永續發展能持續精進，元大期貨更以董事會為最高永續治理單位，監督管理階層經營續效，永續發展推動小組以定期會議方式報告各項專案實施成效，將相關議案提報董事會決議，定期追蹤盤點ESG專案成效，並將執行情形提報至董事會，並由董事提供策略性指導，以有效管理及落實永續經營政策。
自2018年起每年採購再生能源憑證，截至2022年已採購超過28萬度綠電，於2020年12月與再生能源售電業者簽約，陸續以「商辦綠電模式」採購再生能源（綠電），2022年3月啟動台中分公司綠電轉供，為首家100%使用綠電之期貨業據點，元大期貨亦於2023年開始，持續擴大綠電使用範圍至全台分公司，積極改進能源使用效率，降低溫室氣體排放、減緩氣候變遷衝擊。
落實責任投資：投資100%符合永續發展投資準則
元大期貨認為，金融機構是產業轉型和技術升級的重要推手，肩負引導消費者、交易人及實體產業共同重視永續發展的關鍵角色，因此對於資金使用更應嚴謹審視，避免資金投入破壞生態環境、迫害勞工權益的企業，對社會產生潛在風險及負面影響。元大期貨將投資標的ESG因子納入決策之考量，於買賣決策前辦理ESG風險評估，控管投資組合之社會及環境表現，藉以扶植具永續理念之企業，擴大永續金融之影響力。此外，元大期貨亦致力於永續產品推動，結合金融本業連動永續理念，鼓勵客戶重視 ESG議題，以減少營運過程中對環境產生的衝擊，帶動更多企業一同響應全球低碳潮流。
為提升資訊的可信度與透明度，元大期貨於2022年開始進行永續報告書的外部驗證，2022年永續報告書已取得英國標準協會台灣分公司(BSI)查核驗證，並經會計師出具確信報告，幫助元大期貨加強建立與交易人的信任感。
元大期貨認為，ESG牽涉的範圍廣泛，需要不同專業的員工共同參與，才能確保其完整性和落實程度，所以首重整體的認知的提昇，讓ESG概念變成企業的DNA，建立全體的認知度，使永續思維內化成為企業文化。
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