這份每年公布的企業名單，已成為國內外關注企業ESG的投資人重要指標，南山人壽今年受到評審委員們的青睞，首度獲頒「台灣100大永續典範企業」殊榮，董事長尹崇堯親自出席受獎。
尹崇堯董事長表示，南山人壽長期致力於推動企業永續經營，為持續精進環境、社會與公司治理各面向作為，以「用心付出，行動守護」（H.E.A.R.T.）為永續策略主軸，從「健康促進（Health）、地球守護（Earth）、關懷行動（Action for Good）、信賴承諾（Reliability）、人才賦能（Talent）」等層面，緊密扣合核心職能，擴大社會影響力，在追求企業穩健經營成長之際，亦重視環境與社會的永續發展。
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南山人壽榮獲第十五屆TCSA台灣企業永續獎「台灣100大永續典範企業」等大獎。南山人壽陳勝一副總經理(左起)、尹崇堯董事長、陳潤權副總經理、周榮輝副總經理出席頒獎典禮。
落實永續策略發展藍圖 強化永續資訊揭露透明度
南山人壽一向視保險為「公益服務」的使命，將企業永續經營之道，化為具體的永續策略主軸，例如積極接軌國際倡議，強化「永續保險原則 （PSI）」、「責任投資原則 （PRI）」及「氣候相關財務揭露 (TCFD)」等框架之資訊揭露。從內部策略管理、業務決策、商品開發、客戶服務，到外部利害關係人議合，皆貫徹ESG理念於營運之中，因此獲得台灣永續企業獎的肯定。
在ESG綜合績效之外，南山人壽企業永續報告書，不僅遵循國際準則揭露各項重大永續議題願景目標、管理機制及相關數據績效，更積極回應11項聯合國永續發展目標（SDGs），通過第三方機構查證，取得獨立保證聲明書，並獲得台灣企業永續獎評審肯定，已連續9年獲頒「永續報告獎」。
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南山人壽打造失智照護友善環境，舉辦南山憶起幸福家庭日活動
打造失智照護友善環境 建立資訊安全保護機制
深耕台灣近60年的南山人壽，也持續追蹤台灣社會脈動。早在2014年，南山人壽就意識到保險業有責任協助國家因應高齡化與少子化衝擊，因此開始推廣相關長照商品，並呼籲大眾關注高齡化社會伴隨而來的失智照護問題。2021年更響應政府政策，提出「南山人壽失智友善計畫」，從產業串聯、提升失智識能率、在地共創三大面向著手，共同建構對於失智、在地長者更為友善的環境，成為民眾最堅實的後盾。
為打造對失智症患者及照顧者更友善的社會環境，南山人壽更將保險產品由溫暖快速的財務補償，提升為全方位「保險商品與服務賦能」的健康照護服務，規劃全面性的失智友善行動方針。光是2021年，就投入新台幣約4,000萬元、逾6,400人次人力，協助逾112萬人次。這項回應台灣最迫切需求的創新服務，獲得評審委員的肯定，榮獲台灣企業永續獎「社會共融領袖獎」。
此外，為提升客戶服務體驗、增強客戶關係，保險業者近年大舉投資金融科技，推動數位創新，資料安全也成為公司治理管理重點項目之一。南山人壽要求全體員工以做到「讓保戶安心的把個人資料與保險放在南山」為首要任務，因此積極建立安全可信賴的資訊安全機制，落實「與時俱進」、「超前部署」的思維。
南山人壽對資安的重視與具體作為，在11月初獲得第2屆數位金融獎「數位資訊安全獎」優質獎肯定；本次亦榮獲台灣企業永續獎「資訊安全領袖獎」。
打造全方位健康照護服務 獲頒亞洲最佳健康保險公司
在南山人壽全體同仁努力之下，南山人壽於10月31假新加坡舉行的「亞洲保險業獎」(Asia Insurance Industry Awards, AIIA)，在眾多亞洲傑出保險公司中脫穎而出，獲得「年度最佳健康保險公司」(Health Insurance Company of the Year)，為台灣在國際爭光。
董事長尹崇堯將近期公司獲得的各項獎項肯定，歸功於南山人壽全體同仁的無私付出，他也承諾，面對未來對諸多挑戰，「南山人壽將懷抱著真誠的心，戮力傳遞溫暖與關懷至台灣社會各角落，守護台灣的幸福。」並將持續以H.E.A.R.T.五大永續主軸擴展永續執行力，與各利害關係人密切合作，驅動永續發展，為台灣社會創造正向改變。
了解更多關於「南山ESG」成果
https://www.nanshanlife.com.tw/public_promotion/subject/CSR/index.html
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