金管會於2022年號召五家金控成立永續金融先行者聯盟，本日啟動儀式金管會主委黃天牧宣布第二屆先行者聯盟成員除了元大、中信、玉山、第一、國泰五家金控外，新增兆豐金控為第六家新成員。
金管會主委黃天牧表示，期許第二屆六家先行者聯盟，在氣候變遷上引領前行，就像手指團結起來就是握拳，明年金融淨零溝通平台將聚焦研議金融永續人才、協助範疇三投融資組等項目持續規劃，「道阻且長，行則將至」持續努力。
聯盟輪值主席玉山金控總經理陳茂欽表示，金管會及金融總會建置「金融業淨零推動工作平台」，由先行者聯盟成員、聯徵中心、證基會擔任各工作群召集人，依功能別設置政策與指引、資金與統計、資料與風控、培力與證照、國內外推廣工作群。
玉山金擔任淨零推動工作平台召集人
兆豐金主責跨部門諮詢
玉山金控擔任淨零推動工作平台政策與指引組召集人，陳茂欽指出，今年已完成修訂適用於整體金融業之「財務碳排放(範疇三)計算指引」及「減碳目標設定與策略規劃指引」，另也協助銀行公會召集17家銀行，完成修訂「銀行業投融資組合財務碳排放實務手冊」，為金融業在淨零轉型的道路上建立基礎工程。
針對「研提永續轉型融資指引」，陳茂欽解釋，為了降低範疇三碳排放，是否就不給予「高碳排產業」投融資？答案是否定的，台灣還是需要鋼鐵水泥等高碳排產業，因此若高碳排產業採納新技術或新流程，每單位產出碳排是減少的、該企業也有加入淨零轉型的宣示，這樣的企業也是值得支持。
第二屆新增的「跨部門諮詢」工作群，則由新成員兆豐金控擔任召集人，主要負責蒐集業者意見，與政府定期溝通討論永續金融相關實務，透過各工作群不定期召開會議及共同合作，整合金融各界的資源，以合作取代競爭，協助臺灣金融產業邁向淨零。
永續先行者聯盟四大工作項目
一、綠色採購納入「循環採購」概念
提升資源使用效率，減少廢棄物，陳茂欽表示，目標至少要成為環境部的綠色採購績優單位。2022年先行者（五家金控公司）綠色採購總金額已近15億，環境部的要求不會太困難。
今年納入「以租代購」的方式，由廠商提供維修、耗材更換，使產品資源使用效益最大化。因此，陳茂欽表示，訂太高目標意義不是很大。
金管會綜合規劃處處長胡則華進一步補充，人類過度取用地球資源，「買越多的東西，也是使用更多的地球資源」，所以「循環採購」概念的不一定是「物品」，也有可能是「服務」，很多東西不一定要買，希望進而推廣這樣的理念。
二、資訊揭露
環境議題揭露項目應取得第三方確信或查證，例如：綠色融資放款餘額、低碳主題投融資金額、使用再生能源額度、用水量、種樹數量。
揭露國內「高碳排投融資部位」總碳排放量級所屬行業別，先行者計算財務碳排放量後，取至少前60%高碳排部位，承諾於2025年底前揭露範疇一、二、三之減碳目標、策略及具體行動計畫。（延伸閱讀：碳中和的第一步！碳盤查是什麼？有哪三大範疇？一文看懂企業如何開始淨零轉型）
三、投融資與議合、國際接軌
聯盟成員已全數承諾／通過SBT，2025年前對國內投融資高碳排者半數以上企業實施議和，2022年聯盟投融資總金額5811億元，年成長24%。
國際越來越關注自然相關財務風險及生物多樣性喪失等議題，聯盟將率先與國際接軌，參考「自然相關財務揭露(TNFD)」於2025年底前針對適用赤道原則專案融資對象，辨識其自然相關財務風險。（延伸閱讀：自然相關財務揭露（TNFD）正式公布！以TCFD框架為基礎，首重生物多樣性，一文看懂4大揭露核心）
四、培育永續金融人才
元大金控與證券暨期貨市場發展基金會將致力於建立「永續金融證照」制度及設計更多專責、定期的培訓課程。
元大金控總經理翁健表示，將對員工進行淨零轉型相關知識培訓及測驗，預計明年會有五次考試，後年有六次考試，聯盟將每季召開會議凝聚共識及檢視目標進度。
五、國際接軌
2023先行者均入選DJSI或MSCI ESG指數，期許持續獲選國際永續評比或加入重要國際倡議。
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