過去台灣偏鄉教育仍陷在「給資源、有書唸」的窠臼中，但站在偏鄉第一線的張淑芬觀察到，不是每一位孩子都擅長唸書，但每一位孩子都有專長，因此在3年前構思偏鄉「技職培力計畫」，與企業夥伴協力，完成後錄取的發給聘書，未錄取的也發給受訓證書，幫助孩子擁有務實的謀生能力。
張淑芬相信，這樣調整後，台灣會有越來越多專業人才，且更令人感到振奮的是，行行皆能出狀元，並獲取謀生報酬。
台積電慈善基金會的偏鄉「技職培力計畫」，提供弱勢學生的培訓皆不收取任何費用，對接優質企業與學生。以屏東縣政府教育處及大金空調合作為例，為國立恆春工商、國立佳冬高級農業職業學校分別開設為期1週、共計30小時的空調清洗與維修培訓課程，通過培訓的學生即可優先加入大金體系、擔任技師，透過打造謀生能力、獲取工作，也帶給家長信心，更重要的是擁有脫貧的契機。
台積電慈善基金會也在9月中2022年國際半導體展中與SEMI（國際半導體產業協會）合作，號召包括台積電在內的半導體產業廠商，有超過30間企業願意共同來做職務重組，提供高職學歷即能勝任的工作，讓高職畢業生即可投入就業市場，發揮所長滿足企業所需，也同時獲得改善經濟條件，如未來需要進修，可用在職進修方式進行，保有技術專業能力以發揮人力最大價值。
透過偏鄉「技職培力計畫」，讓孩子從一技之長，對接企業就業機會；繼半導體產業大舉向高中技職招手，烘焙與餐飲也開始聚焦技職人才，像是在台南發跡的奇美集團，提供烘焙技職培力的平台，讓台南技職孩子接觸產業，知道自己的需求在哪裡，更直接現場評核、提供聘書。
接續明年二月也有福華飯店針對飯店服務開設實境體驗培訓課程與水里工商合作，提供工作機會。IKEA及台灣松下（Panasonic）也加入提供專業培訓與就業機會的行列，讓高職的孩子可以選擇自己的賽道。
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