根據OECD統計，與疫情爆發前相比，目前工作人數少了二千萬人，造成全球勞動力短缺的原因很多，其中與疫情有關而減少逾六百萬人，另有數百萬人飽受新冠長期症狀所苦。英國統計，逾四十萬離開職場的勞工，半數是長期心理健康問題所致，這些狀況又因疫情及封城等限制而被觸發。
疫情也對移民造成限制。移工占全球勞動人口約五％，在疫情和脫歐雙重影響下，二○二○年移民英國人數大減九成。許多國家正在放寬移民措施，但可能需要數年才能恢復至疫前水準。
還有工作和家庭平衡的抉擇。經過兩年的封城，勞工發現沒有全職工作日子也過得去；加上小孩動輒改為線上上課，家長（通常是母親）被迫回歸家庭，或轉做兼職、打零工，如外送或Uber司機。
另外，美國每天就有一萬人達到六十五歲退休門檻，至三○年，每六人就有一人達到或超過六十五歲，至五○年則再翻倍。除了人口老化，許多國家的出生率也在下降。
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