連日本服務業都力推SDGs！3大理由，告訴你為什麼公司都在拼

SDGs是聯合國發表的『可持續性發展目標（Sustainable Development Goals）』最初這個目標是由2015年的MDGs千禧年發展目標做修改調整後，在2016年提出，主要是以發展中的國家制定出 8 個目標和 21 個具體指標，而SDGs可持續發展目標則全方面並以社會、經濟、環境三大層面去設計，預計到2030年全人類一起共同努力達成的有17 個目標和 169 個具體指標。

日本政府由上而下的推廣

以鄰近台灣的國家『日本』為例，在聯合國發表SDGs後，2016年日本政府隨即成立SDGs推進本部並提供《SDGs實施指針》，但日本實際廣為推行的時間嚴格來說是從2019年底開始的， 2019年底日本SDGs推進本部重新改革並推出「SDGs Action 2020」，詳細的制定2020一整年的行動計劃，以《實現2030年目標的十年行動開始》並與202的東京奧運結合，雖然因為疫情奧運延期，但日本政府仍持續地大力推廣SDGs，這樣的努力在2021年總算是有所成效，根據日本朝日新聞調查2019年聽過SDGs約2~3成，但在2020年則上升到5成。

為什麼公司需要致力於SDGs可持續發展目標？

儘管所有參加聯合國的國家的政府都同意推動SDGs，可是對企業來說利益仍是第一優先，但如果是由企業主動帶頭制定、實施，並從解決問題當中找出結合企業利益同時推廣SDGs的平衡，則能創造出意想不到的影響力。

具體來說，將 SDGs與公司管理結合將會創造出以下機會。

一、公司價值提升：促進有效利用資源及轉向可持續替代品，讓公司獲得更高的價值的同時，創造與地球共生並永續經營的嶄新指標。

二、穩定社會和市場：透過實踐SDGs也同時跟全球的政府以及其他企業接軌，因此創造出一個經濟更健康更穩定的社會，進而逐漸消除世界的消除貧困，並將教育推向更加先進及豐富的同時，培養出多種能力的人才。此外，推廣消除性別差異則能促進社會多元化。總體來說，企業實踐SDGs的同時也創造企業自身的成功環境。

三、顯示公司的影響力和新機會：努力實現SDGs將加強全球合作的合作夥伴的聯繫，通過與合作夥伴之間的緊密聯繫，不僅擴大專業領域之外，也擴大了創新業務的可能性。