特教班教室裡,12歲的瑞瑞(化名)發出嗯嗯啊啊、外人難以辨識的聲音,患有自閉症的他,想說的話被病症切成碎片似的支支吾吾,除了長久相處的特教班導師和爸媽外,其他人幾乎無法理解他的意思,更不用說走進他的生活。不過,心輔犬在特教班規劃的十堂系列課程裡,成功進入瑞瑞的小宇宙,教會他什麼是分享。
東友科技今日舉行自閉症(ASD)專案招募發表會,擴充編制,公開招募 30 位星兒員工任職,東友董事長黃育仁表示,期盼外界打破誤解,推動自閉症者的平權改革,讓星兒獲得與其他人一樣的工作機會。
樹冠最新一期主題,我們談「解放職場彈性 邁向工作與生活平衡」。在新冠疫情衝擊,工作與生活型態大受影響的此時,正是被熱切關注的議題。 透過推廣彈性工作的得人資源整合介紹,我們認識了 Charline(化名)。曾是名校畢業、留學歸國,在知名廣告公司征戰數年的她,因為孩子自閉症的特殊狀況,暫時離開了職場;直到兩年前因為經濟需求,希望重回職場,需要同時兼照孩子,讓她開啟了「彈性工作」的求職之路。 「我先說,我的故事一點都不夢幻也不勵志,我會說很真實的狀況喔!」頂著清爽短髮、優雅妝容的 Charline,一坐下來就先發表聲明。我們說當然好,不給讀者粉紅泡泡,真實的東西才有力量。
就在此刻,全台其實有超過十六萬浪犬正在找一個家,然而你我都明白,不論倚靠家庭領養,還是寄託收容中心,其實都見樹不見林,解決之道仍需更多想像。 心輔犬心流幸福研究室(後稱心輔犬團隊)就像一間專屬浪浪的職訓所,先在全台各地探尋潛力浪犬,再通過專業訓練與課程設計,讓通過培訓的「狗老師」,帶著過動症、憂鬱症、情緒障礙、自閉症、身障者等特殊族群學習社交技巧、克服情緒障礙,甚至參與銀髮者生活,一起探索新事物,一起展現生命價值。 創辦人陳奕君深深相信,「狗老師一定可以帶來人類老師所無法帶來的效益。」正透過浪犬培訓計畫,一方面讓浪犬展現過往不為人所知的社會價值,一方面陪伴身心障礙者跨越生命的坡坎!
泰山劉偉龍專訪談經營與爭議:組織改造、成立事業群,專注本業彌補全家股權的損失
明揚大火修法》調查過程,環境部就拒絕訪談,只提供書面資料...為何消防員也需要有調查權?
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台灣永續報告書首次破千本:永續KPI不好,影響企業高層薪水!一文看懂2024 亞太永續報告分析五大亮點
1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。