在台灣證券交易所公開資訊觀測站的「公司治理」專區,揭露了各上市櫃公司歷年來的「董監報酬」、「董監酬勞」、「董監酬金」、「員工酬勞」等數據。作為股東,你該如何利用這些資訊,檢視公司對董事、對員工的大方或謹慎?
長榮(2603)週二(3/15)召開董事會,通過配發每股現金股利18元並且同步現金減資,退給股東6元,而員工酬勞部分也拍板發出13.03億元,以員工數2017人計算,等於平均每個人能再拿到10個月年「中」獎金,加計年終獎金40個月,等於今年光是獎金就領了50個月!
上市櫃公司員工小確幸,年「中」獎金(2023年員工酬勞)來了!護國神山台積電將發出總額500.9億元的員工酬勞制霸,也是唯一發放百億年中獎金的企業。據統計,上市櫃公司今年將發出10億元以上年中獎金的企業約18家,其中科技電子業占15家,傳產業僅3家,包括統一、中華電信、長榮航空。
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1.「台灣ESG永續基金排名」是以台灣金管會「ESG基金專區」內認可的國內外ESG基金,為評比的主要母體,再依各基金每周的績效表現,進行排行。
2.依目前市場狀況,同一支基金之下又會區分不同級別,本排行只取同一基金下績效表現最佳的級別,進行評比,其他級別,則忽略不計。
3.其他條件:晨星永續投資評等(Morningstar Sustainability Rating),是針對該基金過去12個月以來的表現決定。
4.50強排名每周會以周績效高低變動。