華爾街日報、CNBC報導，華爾街日報分析了MyLogIQ LLC的400多家企業數據，發現執行長的中位數薪酬方案，2021年為1,470萬美元，為連續第六年打破新高。中位數是把薪資由小到大排序，取位於中間者，即為中位數。
和2020年相比，這表示高層主管的薪酬至少年增12%。不過，與此同時，多數企業的股東報酬年增近30%。
執行長的薪酬方案涵蓋薪資、紅利、股票獎勵等。其中以股票獎酬居多，這表示最終獲得的金額或許會低於初期申報額。去年至少有9位執行長的總薪酬超過5,000萬美元。
英特爾執行長格爾辛格(Pat Gelsinger、見圖)是其中之一，他在2021年2月上任，根據財務文件，格爾辛格去年薪酬達1.79億美元，包括100萬美元的本薪、175萬美元的紅利，1.4億美元的股票獎勵，以及接近3,000萬美元的認股權。
監管文件顯示， 股東似乎覺得英特爾主管的薪水太高了，上週投票反對相關薪酬方案。然而，股東投票為諮詢性質，不會立刻影響主管薪資。儘管如此，這顯示部分股東密切關注格爾辛格的表現、與英特爾逆轉計畫的進展。
近來多場股東會上，眾人均投票反對高管的鉅額薪酬，4月份的AT&T股東會也有類似事件。依據As You Sow，2021年16家公司的主管薪酬遭到股東反對。
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※本文授權自MoneyDJ理財網，原文見此。
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